Gestión Antisoborno ISO 37001
“Desarrolla tu negocio en un entorno de cumplimiento”
No arriesgue la competitividad de su empresa o entidad pública frente a proveedores, potenciales clientes o el estado. La Gestión de Compliance ISO 37001 protegerá a su organización asegurando la continuidad del negocio detectando rápidamente algún acto de corrupción y sirviendo como herramienta de prevención antisoborno.
La coyuntura nacional e internacional obliga a establecer sanciones, no solo a personas naturales sino a jurídicas. Disminuya los riesgos o daños potenciales de actos de soborno con la implementación del ISO 37001, el sistema de Gestión Antisoborno (SGAS).
La norma ISO 37001 – Gestión antisoborno, es la única norma en el mundo certificable que proporciona una estructura y un conjunto de principios que junto con un enfoque en gestión por procesos dan la capacidad a la organización de detectar, prevenir y enfrentar los riesgos de soborno dentro de la misma.
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Campo de Aplicación
- Soborno en los sectores público, privado y sin fines de lucro
- Soborno por parte de la organización
- Soborno por parte de personal de la organización que actúa en nombre de la organización o para su beneficio
- Soborno a la organización
- Soborno del personal de la organización en relación con las actividades de la organización
- Soborno de los socios de negocio de la organización en relación con las actividades de la organización
- Soborno directo e indirecto (por ejemplo, soborno ofrecido o aceptado por o a través de un tercero)
Requisitos a implementar
La norma está dividida en 10 capítulos, 7 de los cuales son obligatorios de implementar:
- Comprensión de la organización y su contexto
- Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
- Determinación del alcance del sistema de gestión de la calidad
- Sistema de gestión de la antisoborno y sus procesos
- Evaluación del riesgo de soborno
- Liderazgo y compromiso
- Órgano de gobierno
- Alta Dirección
- Política
- Roles, responsabilidades y autoridades
- Roles y responsabilidades
- Función de cumplimiento
- Delegación de la toma de decisiones
- Acciones para abordar riesgos y oportunidades
- Objetivos de la calidad y planificación para alcanzarlos
- Recursos
- Competencia
- Toma de conciencia
- Comunicación
- Información documentada
- Planificación y control operacional
- Debida diligencia
- Controles financieros
- Controles no financieros
- Implementación de los controles antisoborno por organizaciones controladas y por socios de negocios.
- Compromisos antisoborno
- Regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares.
- Gestión de los controles antisoborno inadecuados
- Planteamiento de inquietudes
- Investigar y abordar el soborno
- Seguimiento, medición, análisis y evaluación
- Auditoria Interna
- Revisión por la dirección
- Revisión por la alta dirección
- Revisión por el órgano de gobierno
- Revisión por la función de cumplimiento
- No conformidades y acción correctiva
- Mejora continua
¿Qué beneficios encuentran las organizaciones implementando la ISO 37001?
- Incremento sustancial de la competitividad en el mercado.
- Protección de la persona jurídica ante delitos asociados al soborno.
- Promoción de la integridad empresarial dentro y fuera de la organización.
- Implemente controles financieros y no financieros y proteja su patrimonio.
- Mejora la imagen institucional
- Promueve la competencia del mercado en un entorno de ética
- Válida el modelo de prevención frente a partes interesadas.
- Implementar un sistema de gestión de compliance ISO 37001, es una buena base para implementar otros modelos de prevención.
Su organización requiere implementar la ISO 37001 cuando…
- Desee detectar riesgos o daños potenciales en su organización por actos de corrupción o soborno.
- Desee enfrentar y prevenir riesgos de soborno.
- Desee implementar controles de nivel internacional.
Vea también:
- Implementación de la ISO 9001 – Gestión de la Calidad
- Implementación de la ISO 37001 – Gestión del Canal de Denuncias
- Implementación de la ISO 22301 – Gestión de la continuidad de negocio
- Implementación de la ISO 45001 – Gestión de la seguridad y salud en el trabajo
- Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)
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