Gestión Antisoborno ISO 37001

“Desarrolla tu negocio en un entorno de cumplimiento”

No arriesgue la competitividad de su empresa o entidad pública frente a proveedores, potenciales clientes o el estado. La Gestión de Compliance ISO 37001 protegerá a su organización asegurando la continuidad del negocio detectando rápidamente algún acto de corrupción y sirviendo como herramienta de prevención antisoborno.

La coyuntura nacional e internacional obliga a establecer sanciones, no solo a personas naturales sino a jurídicas. Disminuya los riesgos o daños potenciales de actos de soborno con la implementación del ISO 37001, el sistema de Gestión Antisoborno (SGAS).

La norma ISO 37001 – Gestión antisoborno, es la única norma en el mundo certificable que proporciona una estructura y un conjunto de principios que junto con un enfoque en gestión por procesos dan la capacidad a la organización de detectar, prevenir y enfrentar los riesgos de soborno dentro de la misma. 

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Campo de Aplicación

  • Soborno en los sectores público, privado y sin fines de lucro
  • Soborno por parte de la organización
  • Soborno por parte de personal de la organización que actúa en nombre de la organización o para su beneficio
  • Soborno a la organización
  • Soborno del personal de la organización en relación con las actividades de la organización
  • Soborno de los socios de negocio de la organización en relación con las actividades de la organización
  • Soborno directo e indirecto (por ejemplo, soborno ofrecido o aceptado por o a través de un tercero)

Requisitos a implementar

La norma está dividida en 10 capítulos, 7 de los cuales son obligatorios de implementar:

  • Comprensión de la organización y su contexto
  • Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
  • Determinación del alcance del sistema de gestión de la calidad
  • Sistema de gestión de la antisoborno y sus procesos
  • Evaluación del riesgo de soborno
  • Liderazgo y compromiso
    • Órgano de gobierno
    • Alta Dirección
  • Política
  • Roles, responsabilidades y autoridades
    • Roles y responsabilidades
    • Función de cumplimiento
  • Delegación de la toma de decisiones
  • Acciones para abordar riesgos y oportunidades
  • Objetivos de la calidad y planificación para alcanzarlos
  • Recursos
  • Competencia
  • Toma de conciencia
  • Comunicación
  • Información documentada
  • Planificación y control operacional
  • Debida diligencia
  • Controles financieros
  • Controles no financieros
  • Implementación de los controles antisoborno por organizaciones controladas y por socios de negocios.
  • Compromisos antisoborno
  • Regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares.
  • Gestión de los controles antisoborno inadecuados
  • Planteamiento de inquietudes
  • Investigar y abordar el soborno
  • Seguimiento, medición, análisis y evaluación
  • Auditoria Interna
  • Revisión por la dirección
    • Revisión por la alta dirección
    • Revisión por el órgano de gobierno
  • Revisión por la función de cumplimiento
  • No conformidades y acción correctiva
  • Mejora continua

¿Qué beneficios encuentran las organizaciones implementando la ISO 37001?

  • Incremento sustancial de la competitividad en el mercado.
  • Protección de la persona jurídica ante delitos asociados al soborno.
  • Promoción de la integridad empresarial dentro y fuera de la organización.
  • Implemente controles financieros y no financieros y proteja su patrimonio.
  • Mejora la imagen institucional
  • Promueve la competencia del mercado en un entorno de ética
  • Válida el modelo de prevención frente a partes interesadas.
  • Implementar un sistema de gestión de compliance ISO 37001, es una buena base para implementar otros modelos de prevención.
 

Su organización requiere implementar la ISO 37001 cuando…

  • Desee detectar riesgos o daños potenciales en su organización por actos de corrupción o soborno.
  • Desee enfrentar y prevenir riesgos de soborno.
  • Desee implementar controles de nivel internacional.
 

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